パパンダの年子育児ライフ

2歳・3歳の年子兄妹を持つパパ。『1年間のリモートワーク』と『1年間の育休』の経験あり。現在フリーランス。妻が統合失調症と自閉症スペクトラムのため、サポートを兼ね積極的に育児中! ブログ最高20万PV。ノマド的節約術・OMIYA!ライター。岡山ブログカレッジ運営メンバー。お仕事依頼等連絡はpapanda.life@gmail.comまでお送りください。

MENU

男性として1年間の育児休業を取得してみて、わるかったこと、よかったこと。そして、これから取得するあなたへ。

1年間の育児休業が終わったパパンダです(´・ω・`)

長かったような、短かったようなぁ~。

 

育児休業を取得し、わるかったこと(デメリット)、よかったこと(メリット)を僕の主観で書いております。

長くなるので、目次を載せます。気になったところを、クリックして見てくださいね(*'ω'*)

 

【スポンサーリンク】

 

 

 

【目次】

 

男性が育休を取得することについて

男性が育児休業を取得することについて、どのように思っていますか?

もちろん、人それぞれなので以下のようにさまざまな意見があります。

  • 「賛成!育児のことをわかっているぅ!」
  • 「そんなの反対だよ!男は稼いでこいよ!」
  • 「男性は外で働いてよ!」
  • 「手間がかかる旦那が家に居てもね・・・」

 

賛成もあれば、反対の意見もありますよね。正直、どちらでも構いません。だって、自由ですから(´・ω・`)

 

僕は賛成です。自身が取得をしたからこそ、そう言っています。

でも、心の中では「やっぱり、外で稼いでこないとなぁ」とも思っていました。とても複雑です。

 

子育てはパパ(父性)とママ(母性)がそろって、たくさんの愛情をかけてやるのがいいです。

しかし、このご時世なので難しい面もありますよね。ほんと、難しいです。(※母子、父子家庭がダメと言ってるわけではありませんよ)

 

だったら、ず~~っと パパママで育てていけばいいじゃん、というわけでもありませんよね。

育休は長くても1年半です。その限定的な期間を、どのようにパパが活用するかがカギです。なんなら育休じゃなくてもいい。

 

育児に正面からぶつかっていくことが、とても大切です。

 

【スポンサーリンク】

 

 

男性が育休を取ってわるかったこと(デメリット)

男性の育休取得について賛成する立場ですが、わるかったことから挙げていきます。

全部で4つありますよ。

 

収入が減り家計がピンチになる

f:id:papandaikuji:20161124231001p:plain

これは誰しも予想がつくことですよね。どう考えても、減ります。

 

育児休業中の主な収入は『育児休業給付金』です。

1年間で考えると、最初の半年はザックリですが月収(賃金月額)の67%、次の半年は50%の支給になります。

半分ですよ、半分。

 

分かりやすい数字で言うと、月収20万のひとで考えると以下のようになります。

  • 67%だと→13万円
  • 50%だと→10万円

 

厳しいですよね(;'∀')

 

生活リズムが狂う

f:id:papandaikuji:20161124235014p:plain

会社勤めをしていた場合、朝は6時に起きて、7時には出かけて、9時から仕事が開始して・・・のような決まったリズムがありますよね。

 

子育てには、こんな決まった時間はありません。

特に新生児のころは、いつでもミルクを欲しがり(だいたい2.3時間置きだった)、オムツ替えはしょっちゅうあるし、夜中は夜泣きがある・・・と滅茶苦茶です(´・ω・`)

 

こうなると、生活リズムが狂ってきます。

上の子がいると、さらにカオス化しますよ。ただ、だんだんと成長するとある程度のリズムは整ってくるので、楽になります。

 

個人的には、朝起きるのが遅くなりました(;´・ω・)

 

自分が働いている姿が縁遠くなる

f:id:papandaikuji:20161124235046p:plain

思いっきり個人的な意見なのですが、1年も職場を離れると「本当に働いてたのかな。まだ在籍しているのかな。大丈夫かな!?」とか思っちゃいます。

 

これを防止するためには、少しだけ出社してみるとか(育児休業給付金に支障がないレベル)、職場のひととコミュニケーションを密にしてみるのがいいです。

 

僕は職場との距離を置いてしまったので、先ほど書いたような行動はしませんでした。

よって、日々の家事育児で完全に主夫化しましたよ。

 

「少しだけ出社してみる」といった場合、育児休業中に仕事を持ち込むので、どちらにも集中できなくなる可能性もあります。

育児をするための「仕事の休業」なのに、これでは本末転倒ですよね。

 

【スポンサーリンク】

 

 

元の部署に戻れない、もしくは復帰できなくなる

f:id:papandaikuji:20161125005808p:plain

普通に何の問題もなく復帰できる場合もあります。

僕の場合が特殊案件で、復帰できなかっただけです…。

関連記事

妻よ、子供達よ、ごめん。パパは無職になります。育休後復帰の難しさについて。

 

デメリットばかりだと、男性としての育児休業を取得し辛くなってきましたかね(´・ω・`)

でも次からは、よかったこと(メリット)を挙げていきますよ!

ほんとに、いいことばかりなんだから!!

 

男性が育休を取ってよかったこと(メリット)

育休、取ってよかったよ~~~~!!!!

全力で叫びたいほど感じたことを、全部で8つ紹介しますね。

 

ママのお見舞いと新生児へ会いにいつでも会いにいける

f:id:papandaikuji:20161125005931p:plain

育休を取らず会社勤めをしてる場合、ひんぱんに会いに行けませんよね。

 

まぁ育休中でも普段の生活があるので、病院で付きっ切りというわけではないですが、たくさん会いに行けます。

 

出産のあと(産褥期)にはママの心身に負担がかかり、それはそれは大変です。

産褥期を直にサポートもできます。いくら看護師さん助産師さんが居ても、本当に頼りになるのはパパさんですよ

 

【スポンサーリンク】

 

 

数多くミルク授乳ができた

ミルク育児の場合に限りますが、パパさんでも赤ちゃんへミルクをあげることができます。

それも、やろうと思えば毎回。母乳育児の場合でも、ママが大変なときに「母乳の哺乳瓶授乳」や「ミルク授乳」はできますよ。

 

新生児の下手だけど一生懸命ミルクを飲もうとしている姿、少し上手になってきたときの姿、約1年後の完璧な飲みっぷりを、ぜ~~~んぶ体験できます。

 

腕の中で必死に飲む姿を見ると、愛おしくなりますよ。

 

オムツ替えが上手になる

f:id:papandaikuji:20161125010002p:plain

育休を取ってなくても上手なひとはいます。でも、上手になる速度が違います。だって毎日みているんですもの。

 

世の中のパパさんには、う〇ちオムツを替えられないひともいるとか。そんなことは言ってられません。

もう自分が替えるしかないんです。

 

オムツを替えながらでも、赤ちゃんの目を見て(ずっと見てたら失敗しますよ…)、お話しながら替えられるようにもなります。

どうせなら、気持ちよく替えてあげたいですよね。

 

赤ちゃんの成長を目の当たりにできる

このメリットは大きいです

ある時「喃語」を話し出す、コブシを天に突き上げマジマジと見ている、寝返りをする瞬間、ズリバイをする瞬間、立った瞬間!、歩いた瞬間!!

 

あ、興奮してしまいました。

ぜ~~~~んぶ目撃することができます。これは、めちゃめちゃ感動しますよ。

 

パパっ子になる

f:id:papandaikuji:20161125010029p:plain

これも嬉しいですよね。

会社勤めをしていると朝チラッと会って、夜中に帰宅すると寝顔…といった感じなのでしょうか。

なかなか触れ合う機会がありません。

 

でも、育休は違います。ほぼ24時間付きっ切りです。

 

そうなると、パパっ子になる可能性は高いですよね。

うちの息子ちゃん、娘ちゃんはパパっ子ですよ。

もしかして、年齢が小さなうちだけパパっ子なのかもしれませんが、絆は深いところにあると信じております。

 

【スポンサーリンク】

 

 

子供が何を言っているかだいたいわかる

100%は無理ですが、常日頃一緒にいるので「あ~~、う~~~」とか言っていても、何を欲しているのか分かってき始めます。

不思議なもんです。

 

言葉を話し意思疎通ができるようになるのは、もっと先です。

1歳間近とかでは、そうそうできませんよね。そんななか、子供が望んでいることを叶えられるのは、親としても嬉しいです。

 

 

ママのサポートができる

f:id:papandaikuji:20161125010322p:plain

子供のことばかりではありません。

産後のママは、心身ともにヘトヘトです。それを助けることができるんですよ。

マッサージをしたり、家事を代わりにしたり、話相手になったり。望むことなら、可能な限りなんでもできます。

 

妊娠期間中、パパの行動は重要ですが、産後もとても大切です。

ここをどう過ごしたかによって、今後の「パパ扱い」がどのようになるか、です。

下手なことをすると、その後の人生でずっとなじられますよ~。

 

育児について理解が深まる、男性取得者への道しるべになる

お仕事も大変ですが、育児も大変です。

 

極端な事を言いますよ。

お仕事を投げ出すことはできますが、育児は投げ出すことはできません!

 

それほど育児って一大イベントなんです。しかも、この赤ちゃん時代の育児は期間限定です。もちろん、その後も期間限定です。

 

今しかないんです。その貴重な体験ができるんです。

 

育休期間の経験を、同じく男性で育児休業を取得しようとしているひとに、いろいろと話すことができます。

無事に復帰したあと、職場のママさんと話しも合うこともできるでしょう。

 

部下をもっているひとであれば、育休への理解が進み、女性の育休者にはもちろん、男性育休者にも優しくできます。「イクボス」になれますよ。

 

【スポンサーリンク】

 

 

男性として育児休業を取得する

f:id:papandaikuji:20161125010920j:plain

僕は「男性の育休取得に賛成」です。

 

だからと言って、必ず取得してくださいとは言いません。

「できることなら、1ヶ月でもいいから取ってみたらいいかもね」くらいは、言いたいです。

 

ただし育児休業を取得すると、僕のように職場復帰できないこともあります。

その覚悟をするか、もしくはそうならないように根回しや準備をすることが重要ですよ。

 

また、育児休業だからといって「休み」なわけではありません。

育児のために仕事を休業する」ということです。

 

勘違いするとママさんから「ただのお荷物扱い」されますよ。

赤ちゃんだけでもお世話が大変なのに、さらにどうしようもない大人が1人増えるんです。嫌ですね。

 

お荷物扱いされないためには、積極的に育児参加をしましょう!

最初は手こずってできませんが、やっているうちに上手になります。

上手にできないのであれば、ネットや本を読んだり、育児の先輩たちに聞いて勉強をしましょう。

最初は誰でも育児初心者です。安心してください。

 

家事のスキルも必要です。

掃除、洗濯、料理。育児休業に入る前から、これも積極的にこなしていきましょう。

 

何もできない状態で育休に入ると以下のような被害でます…。

  • 掃除しているようで散らかしている
  • 洗濯機もまともに操作できない
  • キッチンが荒れ放題になる

 

家事ができないパパを毛嫌いし「旦那に育休なんて取ってほしくない」と思うママさんがいるのが現状です。

邪魔扱いされていますよ。あぁ、怖い!!

Twitterでも、そのようなつぶやきをみたことがあります。

 

「・・・こんなんじゃ、取得しようとしても、できないじゃん」と気落ちするかもしれません。

 

とりあえず、育休取得してみればいいじゃないですか。

ダメなら、仕事復帰することもできるんだし。

やらないうちから、できないとか言っちゃダメですよ。

やってダメならダメで、潔く諦めましょう。でも、子育てを諦めちゃダメですよ。

 

ダメ出しばかりになってしまった(´・ω・`)

 

もう一度言いますが、僕は「男性の育休取得」に賛成です。

これから育休を取る男性が、素敵な育休ライフを送られることを、勝手に祈っております。

 

お読みいただきありがとうございました。

それでは(´・ω・`)ノシ☆ 

 

【スポンサーリンク】

 

 

PICK UP記事と広告

【スポンサーリンク】