男性の育児休業
男性より「男性の育児休業」について、インタビューを受けました。今までは女性からのインタビューばかりだったので、うれしかったですよ。インタビュー内容の一問一答も載せています。
「カ」の字がつく会社のことを、全然知らないパパンダです(´・ω・`) 最近炎上している、「育休明けの夫に転勤辞令がでて、なんやかんやで退職した」に関するお話ですよ。 わかります、わかります、その怒り(# ゚Д゚) 僕も「育児休業の不利益取扱い」で退職し…
男性の育児休業について敏感に反応するパパンダです(´・ω・`) 2018年1月、朝日新聞から『魔の2歳児』と『男性の育休』について取材を受けました。 www.papanda-life.com 『魔の2歳児』についての記事は、2018年1月31日に。 そして『男性の育休』は、2018年2…
男性の育児休業よ、もっと世の中に広まれ!と思うパパンダです(´・ω・`) 『男性で育休取ったひとの考えてってどうなの?』って気になりませんか? だからこそ、インタビューの依頼もあるわけですね。 この記事は、男性の育児休業について大学生から受けたイ…
インタビューはガンガンに受け付けるパパンダです(´・ω・`) 2018年1月上旬、大学生さんから『男性の育児休業(育休)』についてインタビューをしたい旨、問い合わせがありました。 大学生さんからは、2回目ね(*´ω`*) www.papanda-life.com 前回は卒業論文のた…
取材中、わき汗をかいていたパパンダです(´・ω・`) だって、緊張するじゃん。 2017年12月末、新聞社の記者さんから1通のメールが届きました。 メールのタイトルに『取材のお願い』と書いてあるじゃないか!(;゚Д゚) ブログってすげぇ!! 1年前の記事『魔の2…
男性で育休取っているひとって、本当にいるのかなぁと思うパパンダです(´・ω・`) だってね、政府が発表した取得率って3.16%なのよ。少ないでしょ。 周りに、なかなか いないと思うのね。 絶滅動物のごとく巡り合えないのかなぁって思っちゃいました。 そう…
卒業論文を書いたことがないパパンダです(´・ω・`) 先日、お問合せフォームから「男性の育児休業取得に関する卒論を書いています。お話しをお聞きたいです」というメッセージをいただきました。 おおっ、ブログで育休のことを書いていると、こういう出会いも…
2年程前にリモートワーク(在宅勤務)をしていたパパンダです(´・ω・`) 7月の下旬に、クラタイクツさん(id:kurataikutu)からインタビューを受けましたよ。 僕が過去にリモートワークをしていた事を覚えていて、お声をかけていただきました。 もうプロフィ…
育休明けで退職、そのまま無職状態で平成29年度の国民健康保険料が確定しました。安いよ、安いよ。
豆腐メンタルのパパンダです(´・ω・`) 就職活動がうまくいかない今日この頃。時々、ふと考えちゃうんです。 「あぁ、育休のあと会社を辞めなきゃ良かったかなぁ」って。 いわゆる後悔かなぁ。でもブラック会社を辞めたことにつていは、後悔していません。 「…
育休中であっても健康診断は受けられますよ。受けられなかった場合は、育休復帰後に受けさせてもらえるように申し出をしましょう。僕の場合は、育休中に受けられず、なおかつ退職したので国保の健診に行ったよ!という2本立て記事です。
兄弟そろって、育休を取りましたよ。その共通点と違いを考えてみました。
年末近くに育休明けしたので、年末調整も受けず、ついでに確定申告もしていません。でも、大丈夫だったお話です。
勢いで退職し、その後3ヶ月間就職できず無職です。原因を考えてみました。
労働局の雇用環境均等室に、育休の不利益取扱について相談した結果や、感想です。ただただ、僕、元職場、労働局の消耗戦でしたよ。
とてもレアケースな、失業保険手続きに関してのお話です。離職票が2枚いることが、まれに起こるんですよ。
育児休業の不利益取扱いに関して、労働局雇用環境均等室へ相談したあとの、経過です。結構長く時間がかかるものです。
育児中にブログを始めたことによって、僕は救われました。
PV数報告をしちゃうパパンダです(´・ω・`) 1回やってみたかった。 【スポンサーリンク】 // 【目次】 結論から書きます バズると何が起こるのか 読者数、Twitterフォロワー数の増加 初めて記事を言及された メディアに取り上げられた ネガティブコメントがく…
育児マネジメントについて考えた記事です。できる、できないは別にして、夫婦で「話し合う」ことや、育児に興味を持つことが先決ですね。
男性として育休を1年間取りましたよ。僕は男性の育休取得に賛成です!でも初めて育休を取ろうと思ったとき、または取って欲しいと思ったとき、どんな事があるかわからないですよね。そこで、わるかったこと(デメリット)、よかったこと(メリット)を経験から書…
僕が書いたものをもとに、Spotlightさんで記事を書いていただきました。プロライターさんって、すごいよ。
社会の制度は使い倒すパパンダです(´・ω・`) 【スポンサーリンク】 // 【目次】 相談してみることにした 育休関連は労基ではない まずは電話で相談を開始 何が起きたのか具体的に伝える さらなる詳細や資料提出には労働局へ出向く 相談員さんに口頭で追加説…
男性でも育休後に職場復帰するのって、難しいんですね。それを淡々と語っています。パパさんで育休を取ろうと考えているひと、見てみてください。
何気ない有給休暇の減り方。それを知っているだけで、これから有効に使う計画が立てられるかもしれませんよ。
子供達が興味のあること、好きなこと・ものに関するイベントがあった場合、積極的に参加してあげたいですね。
産休育休後にお給料が少なくなったら、社会保険料を見直してみましょう。制度は使ってなんぼです。
入院に限ったことじゃないけど、様々な不測の事態は起こるものです。その時に備えて、パパができることを増やしましょう。
心がどんよりすることもあるけど、前をみていくしかないですね。宿命は受け入れるのみ。