ちょっと小難しい話をしようとしているパパンダです(´・ω・`)
たまには、育児ネタ以外も書いちゃいますよ（たまにじゃない）
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【目次】
Twitterでブラックなお話に華が咲いてます
星野 良輔@双極性ブロガー (@hossy_fe_ap) さんのこの記事。
そうです、その通りです。自分が働いているからだよなぁ、と思いました。ホント、ごめんなさいごめんなさいごめんなさい。
日々、ブラックな話題を目にすると、そこに意識が集中します。食いつきます。ってことは、すごく自分でも気にしてるんでしょうね。気にしているけど、まだ在籍しているという・・・。そう変化が怖いんでしょうね。ふぅ(´･ω･｀)
岡山県は最低金銀が735円→757円になります
22円のアップですね。去年は19円のアップだったので、ちょっとだけ増えた感じです。これにわたわたするのが、企業で給与体系などを作っている部署です。社長も気にするべきですが、「担当者に任せているから」と無知も同然です。
さて、パパンダの会社は日々の勤務時間が7時間です。8時間じゃないんですね。それには、理由があるのですが、これはまた別のお話（書く日がくるかしら）。
そして、月の出勤日数が多い月で23日です。年間休日が97日しかないんですよ。100日未満は「ブラック」だと友人が言ってたのですが、あら本当ですね。
これをもとに計算されるのが、「最低月給」です。
735円×7時間×23日＝118,335円
です。中途半端なので、12万円が「最低月給」になります。12万って(´・ω・`)
ここに「ブラック」で話題の「固定残業代」が変身した「手当」がつきます。会社のなかの決まりで、固定残業時間は45時間と決められています。
（735円×1.25）×45時間＝41,343円
となります。「1.25」は残業時の計算に使われる数値です。これまた中途半端なので、5万が「固定残業代」になります。
で、12万+5万＝17万が「最低給与額」です。
やっすいですね(´・ω・`)。この内情、従業員は全然知りません。一応説明していて、かつ雇用契約書とかにも書いてあるけど、気づいてないですね。
アップしたから仮に計算してみた
最低月給：757円×7時間×23日＝121,877円→13万になる？
固定残業代：（757円×1.25）×45時間＝42,581円→5万据え置き？
あら、ちょっとあがります(*‘ω‘ *)。1万くらい多めになりそう。今まで、最低月給だった人は喜びそうですね。
|дﾟ)そうとも限らないよ
と、パパンダの中の何かが叫んでおります。きっとね、
最低月給：757円×7時間×23日＝121,877円→12万5千円
固定残業代：（757円×1.25）×45時間＝42,581円→4万5千円
にしてですね、今まで同じく17万にするハズです。パパンダの中のブラック魂がこう予言しております。きっとだ、きっとやるな(´；ω；`)ｳｩｩ
企業としては、据え置きになるのでコストがかからなくなります。でも、働く側からすると嫌ですよね。これまたきっと、なんの通知もなくある日突然、「とりあえず給与明細には内訳書いてますから」といった具合なんだろうな。
(´；ω；`)ｳｩｩ
本当に嫌なら立ち去るのみ
ブラック企業は社員の入れ替わりが激しいです。毎月毎月、新入社員が入ってきます。そして毎月毎月、辞めていくひとがいます。それくらい、変な会社なんですね。
「やばい」と思って辞めていくひと、「もうこんなノルマ耐えられない」「パワハラが！！」ってひともいるでしょう。
「やばい」と思うことが正解ですねぇ。最近辞めていった、仲の良かった会社の友人たちも、「やばい派」でした。辞めたあとは、「本当に辞めてよかったよ」と言って、新しい会社で伸び伸びと仕事をしています。
あぁ、パパンダもこの仲間に入ろう。育休が終わったら、転職の準備するんだぁ。
お読みいただきありがとうございました。
それでは(´・ω・`)ﾉｼ☆
