社会の制度は使い倒すパパンダです(´・ω・`) 【スポンサーリンク】 // 【目次】 相談してみることにした 育休関連は労基ではない まずは電話で相談を開始 何が起きたのか具体的に伝える さらなる詳細や資料提出には労働局へ出向く 相談員さんに口頭で追加説…
妻の障害年金が減額になったけど、僕の児童扶養手当が全額支給になったよ、というお話です。僕の体験がお役に立てば何よりです。
固定費である住居費の節減を引越により実現させます。その中で見つけた「幼子と共に引越すコツ」に関するお話です。
男性でも育休後に職場復帰するのって、難しいんですね。それを淡々と語っています。パパさんで育休を取ろうと考えているひと、見てみてください。
障害年金が減額になったので、不服申し立てをしました。その流れです。ダメ元でも、制度があるのならやってみましょう。
何気ない有給休暇の減り方。それを知っているだけで、これから有効に使う計画が立てられるかもしれませんよ。
何か病気を患っての出産の場合、最初から大きな病院を選んだ方が、転院の手間などがなく良いですよ~。
扶養のルールは結構複雑です。しっかりと勉強して対応していきたいものです。
子供達が興味のあること、好きなこと・ものに関するイベントがあった場合、積極的に参加してあげたいですね。
障害年金をあてに生活をしていると、減額・不支給により火の車になります。早急に対策を!!
産休育休後にお給料が少なくなったら、社会保険料を見直してみましょう。制度は使ってなんぼです。
閉鎖病棟へ付き添い宿泊をした体験談です。
救急車を呼ぶ場合は適正な判断のもと行いましょう。また落ち着きましょう。
入院生活は暇ですよね。そんなときは、何かに夢中になるのがいいですね。