パパンダの年子育児ライフ

娘(1歳)と息子(2歳)の年子を持つパパです。『1年間の育休』を取得したあと、思い切って会社を退職しました。現在無職!! 妻が統合失調症と自閉症スペクトラムのため、サポートを兼ね積極的に育児参加をしています。岡山県在住。38歳。好きな食べ物は刺身です。お問合せは、papanda.life◆gmail.com までお送りください(◆を@マークに変更してください)

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仕事

転職エージェントの甘い言葉を信じ切った38歳が、1ヶ月半を無駄にしたお話

転職エージェントを信じ切って、頼り切って行動した結果、最大限持ち上げられ叩きつけられました。そんな経験談。他力本願はいけませんね。

就活ってなに?それ美味しいの? 37歳マネジメント経験なし、育休明けでブランクあり、キャリアが薄っぺらな僕は無職継続中。

勢いで退職し、その後3ヶ月間就職できず無職です。原因を考えてみました。

3回目のボーナス、その中身は歩合給。決算時期に行う処理で、会社と個人の社会保険料負担を減らします。

ボーナス支給されましたか?ちょっと変わったボーナスのお話ですよ。

給料明細を しっかり見ていますか。もしかすると雇用保険料率が変わっていないかもしれないですよ。

給料明細をもらったら、目を皿のようにして しっかり確認しましょう。間違いがあるかもしれませんよ。

ボーナスの季節。ブラック企業は「役員賞与」を利用し、経費と役員の個人負担を回避しています。

世の中には知らない制度がたくさん。それを使うか使わないかは、あなた次第です。これ、結構グレーな制度なんですよ。

年末調整の季節。会社からマイナンバー提出を依頼されたが、納得いかない。

マイナンバーを回収されるとき、キチンとして手順で回収されましたか?? されていると、そこはキチンとした会社ですよ。

有給休暇日数の減り方を意識したことがありますか

何気ない有給休暇の減り方。それを知っているだけで、これから有効に使う計画が立てられるかもしれませんよ。

障害者年金を貰っていて扶養されているママさんパパさん。『2分の1未満』という基準で外されることもあるよ。

扶養のルールは結構複雑です。しっかりと勉強して対応していきたいものです。

政府が残業規制を強化しても、ブラック企業のタイムカードはこんなんです

残業規制が出来るそうですが、ブラック企業はタイムカードを改ざんするから、そこをなんとかしたほうがいい。

9月分のお給料から引かれる社会保険料が変わりますよ

9月分の給与から社会保険料が変更になりますよ。心構えをしておき、ビックリしないようにしましょう。

育児休業終了まで3ヶ月。職場上司にアピールしてみた。

育休中に職場と連絡を取ることは大切です。毎月じゃなくてもいいので、聞いてみましょ~。

最低賃金の改定が発表。ブラック企業の給与体系はこんなんです。

ブラック会社には本当に就職しない方がいいですよ。就職してから気づいた場合は、すぐ離脱!!

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